En cette époque de redéploiement stratégique permanent, il est de plus en plus fréquent qu’un dirigeant ou un manager soit dans l’obligation de se repositionner sur le marché. Ce qui relevait autrefois de la « catastrophe » est devenu une quasi normalité.

Pour être accompagné dans cette phase de transition, nos clients recherchent avant tout une approche personnalisée, confidentielle et ciblée.  En somme, une approche de coach.

Notre travail permet à la personne de s’ajuster à sa nouvelle situation et de mettre en œuvre un nouveau projet professionnel à travers plusieurs étapes parmi lesquelles :

  • la clarification de ses envies et ses ambitions ;
  • l’identification de ses réussites et échecs passés ;
  • l’articulation de sa proposition de valeur individuelle ;
  • l’augmentation de sa visibilité.

Le vécu et l’expérience de nos coachs comme anciens dirigeants, ainsi que leur professionnalisme dans l’accompagnement des dirigeants constituent la vraie valeur ajoutée de Praesta.