LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants
Coaching individuel du Directeur des Opérations d'un groupe mondial
Situation : 45 ans, carrière hors pair ; toujours promu sans rien demander. Aujourd’hui en charge de toutes les usines, le supply chain, les achats. Mais sentant le besoin d’un coach pour explorer ses compétences surtout relationnelles pour se préparer à de plus hautes responsabilités dans le groupe.
Objectifs de départ : se sentir à l’aise dans toutes situations professionnelles
Résultats : remarquables prises de conscience sur son besoin de ‘s’unifier’, de mieux équilibrer sa vie professionnelle, sportive, amicale, de famille, pour ne plus être ‘à côté de lui-même’ et ceci dans toutes les circonstances. Gain d’efficacité relationnelle et de sérénité avec ses équipes et au sein du Comité de Direction. Se sent prêt pour de nouveaux défis.