LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants
Coaching individuel d’un Directeur International, secteur luxe
Situation : très bon niveau technique, et de résultats. Mais perte de bases anciennes et déstabilisation liée au ‘passage’ qu’il traverse autour de ses quarante ans.
Objectif : recherche de nouvelles bases, essentiellement ses valeurs personnelles, dans la continuité professionnelle (sans rupture).
Résultat : travail à la fois sur le passé et l’avenir. Regain de stabilité, d ‘énergie et de sens de l’engagement vis-à-vis de son employeur.
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