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Praesta LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants

Exemple de mission

Coaching individuel du DG France, multinationale étrangère

Situation : suite à une acquisition de taille, la filiale française est propulsée à la première place en Europe. Le Directeur est sous pression et doit livrer les résultats attendus sous peine d’être remplacé.

Objectifs : développer de vraies compétences de Direction Générale au niveau de son leadership et sa vision stratégique. Restructuration des opérations et renforcement du Comité de Direction. Compétences relationnelles et de reporting dans un contexte multiculturel.

Résultats : mise en place nouvelle structure, avec nouvelle équipe rapprochée et nouveau fonctionnement interne. Clarification du rôle de son Comité de Direction. Nouveau positionnement de la France dans le Groupe. Profil personnel et communication intra-groupe grandement améliorés.