LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants

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La performance d’un leader est indissociable de ses qualités personnelles.
C’est pourquoi, en tant que coach de dirigeants, j’accompagne mon client à travers les changements personnels nécessaires à une meilleure performance professionnelle.

Parcours et expérience

Grégoire débute sa carrière au Cabinet de Lord Thomson, à la Commission Européenne à Bruxelles. Il poursuit ensuite pendant 25 ans une carrière industrielle, occupant successivement les fonctions de business développement, stratégie groupe et Direction Générale, au sein de sociétés cotées et de groupes à capitaux familiaux.

Entre 1991 et 2001, il siège aux Conseils de deux entreprises de l'industrie pharmaceutique et de la cosmétique, avec une place de stratège et de conseiller privilégié auprès du Président.

Un grand intérêt pour le coaching, associé à son expérience professionnelle et à ses études en psychologie, l’amène en 2001 à transférer de la direction de l’entreprise pour s’investir exclusivement dans le métier de coach.
Avec ses associés, il crée le cabinet de coaching Change Partnership France, qui deviendra Praesta en 2005.

De père anglais et de mère française, Grégoire est naturellement biculturel et bilingue. Il a vécu et travaillé au Royaume Uni, en Europe continentale et en Australie. Il est marié, avec trois enfants.

We are a member of the European Mentoring & Coaching Council (EMCC) and subscribe to the EMCC code of ethics (see www.emccouncil.org). The EMCC exists to promote good practice and the expectation of good practice in mentoring and coaching across Europe.