Nos pratiques sont nourries de notre expérience de dirigeant à laquelle nous intégrons différentes compétences telles que la Systémique, la Psychologie Positive, la PNL, l’Analyse Transactionnelle, le Constructivisme, l’Intelligence Émotionnelle et les dernières connaissances développées par la recherche en Neurosciences.

Nous restons connectés aux dernières évolutions technologiques et à l’évolution du monde de l’entreprise et des nouvelles philosophies du travail.

Nous croyons fermement :

  • Que la création d’une relation de coaching professionnelle, stimulante et encourageante permet aux individus et aux équipes d’explorer de manière confidentielle et ciblée leurs espoirs, leurs ambitions, leurs craintes et leurs défis
  • Que les personnes comme les équipes peuvent évoluer, apprendre, développer de nouveaux comportements et attitudes, faire preuve d’une nouvelle audace et adapter leur style de leadership individuel ou collectif pour améliorer leur efficacité dans des circonstances en constante évolution
  • Que la connexion à soi-même et aux autres permettent de créer et de développer des performances durables
  • En une approche de coaching sur-mesure, basée sur les défis spécifiques que l’individu et les équipes rencontrent dans leur environnement professionnel et sur leurs besoins en matière d’apprentissage dans la conscience et l’accueil des différences qu’elles soient personnelles ou culturelles.

Le plaisir que nous avons à travailler ensemble, nous vous invitons à venir le partager.

Notre philosophie