Le Coaching de dirigeant permet à l’organisation et ses dirigeants d’optimiser la conduite du changement pour une valeur ajoutée supplémentaire et une performance durable dans un environnement toujours plus complexe. Ce processus de changement, individuel et collectif, permet aussi aux dirigeants d’ajuster leurs pratiques managériales pour un engagement optimal et pérenne de leurs collaborateurs.
Parcours et Expérience
Fort d’une double compétence, il est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur et d’un Mastère en Administration des Entreprises, Guillaume a exercé dans un premier temps des fonctions de développement commercial en environnement industriel et technique sur les marchés français et étrangers et a ensuite exercé des responsabilités managériales.
Cadre dirigeant et directeur d’équipes pluridisciplinaires et multi-culturelles, Guillaume a développé pendant une vingtaine d’années des compétences dans le domaine de la conduite de changement et de l’affirmation managériale au sein d’entreprises industrielles ou tertiaires de tailles variées, de la PME / ETI au grand groupe industriel international leader sur son secteur, avec des points communs indiscutables : un présence sur des marchés complexes et concurrentiels, des ambitions de développement importantes et une exigence de résultats.
Guillaume a ainsi lui-même été confronté aux enjeux stratégiques et opérationnels de la vie des organisations et des équipes qui la composent et a pu observer et vivre de nombreuses situations, blocages et réussites et ainsi prendre conscience de la richesse, de la complexité et de la puissance des systèmes humains en entreprise.
Convaincu de la justesse et de la pertinence de l’accompagnement individuel et collectif pour appréhender cette complexité, il a alors décidé de renforcer ses compétences dans le domaine du coaching et de l’accompagnement au changement tout en professionnalisant sa démarche.
Guillaume intervient également en conseil dans les domaines de l’excellence managériale et de la performance commerciale.
Pratique de coach
Guillaume intervient auprès des leaders et de leurs équipes aussi bien en coaching individuel de dirigeant qu’en coaching d’équipes.
Partisan d’une approche intégrative, Guillaume aide ses coachés à mieux appréhender la complexité de l’environnement dans lequel ils évoluent, à renforcer leur leadership en conciliant performance, exigence et respect de l’autre et à accompagner le développement de la maturité collective en toute autonomie. Dans le cadre d’une relation de confiance qui lui est indispensable, la combinaison de sa vision systémique et de son style direct, confrontant et toujours bienveillant permettent à ses coachés de renforcer leur efficacité professionnelle et capacité à se surpasser.
Guillaume coache en français et en anglais.
Education
- Coach Professionnel Certifié, Institut Repère
- Praticien DISC & Forces Motrices
- Pratiques systémiques Intégratives, SI Institut
- Agrée Process Communication en coaching individuel et coaching d’équipes
- Praticien PNL, Institut Repère
- Membre de l’EMCC France
- Institut Administration des Entreprises – Caen
- Ingénieur Chimiste, ENSCL – Centrale ( Lille)
