Réussir dans un poste de manager aujourd’hui ou de leader demain réclame des capacités d’écoute et d’adaptation. Pour supporter ces postes clefs au sein des entreprises, il est de plus en plus courant de faire appel au coaching et au mentoring stratégique.
Philippe pense que les deux termes sont liés et complémentaires. Ils ont chacun un point commun : l’humain, et l’interaction avec les autres dans des situations spécifiques.
Parcours et Expérience
De formation scientifique, Philippe a rapidement été nommé Directeur Général au sein d’une filiale de société allemande à l’âge de 30 ans. Cette expérience de décideur, tôt dans sa carrière, lui a permis de développer des capacités d’adaptation et de réflexion qui lui ont servi tout au long de ses missions. Il a ensuite poursuivi sa carrière dans une société japonaise avant de rejoindre l’un des plus gros laboratoires français d’analyses.
Sa carrière a franchi un cap important avec son entrée dans un grand groupe américain. Il y a découvert la culture du coaching dans ses postes de leader. C’est là qu’il a appris à coacher ses équipes et plus encore, là qu’il a montré à ses managers comment pratiquer le coaching de manière naturelle.
Philippe a ensuite occupé de nombreux postes avant celui de Vice-Président Europe, une expérience multiculturelle très enrichissante. Sa carrière s’est ensuite poursuivie dans un autre groupe américain où il a géré le développement de la région Middle East Afrique et a opéré dans des régions aussi variées que l’Europe, la Russie, l’Afrique, les Émirats et les États-Unis. Il y a pratiqué le management multiculturel et l’adaptation aux changements permanents.
Plus récemment, Philippe a décidé d’utiliser cette richesse des rencontres pour la mettre au service des sociétés qui misent sur l’humain, la transformation et la montée en compétences des hommes. Il leur permet de faire face aux changements qui doivent être perçus comme des opportunités, des challenges et nourrir le plaisir du défi.
Pratique de coach
Le sport fait partie de sa vie. La pratique d’activités variées comme la voile, le tennis ou le handball lui a fait prendre conscience de la nécessité d’apprendre en permanence et de faire face à des défis. Au-delà de nourrir son humilité, cette pratique a révélé le plaisir qu’il éprouve à transmettre ce qu’il a appris. Il a notamment été Coach sportif de Handball féminin et masculin. Ces valeurs, il s’en sert encore aujourd’hui dans sa vie personnelle et professionnelle.
Fort de plus de 20 ans de pratique de coaching multiculturel, Philippe a passé de multiples certifications américaines et les a appliquées dans de nombreux pays à tous les niveaux de management qu’il a occupés.
Philippe aime se focaliser sur l’écoute parce que « nous pouvons inspirer les gens uniquement si on sait ce qu’ils souhaitent ».
Education et formations
- Diplôme de TSS contrôle et analyse des matériaux, Université de Rouen
- En court de certification ACSTH par Activision Coaching Institute du groupe Variations International (Accrédité I.C.F)
- Richardson certificate Leadership Coaching, Coaching the coach
- Wilson learning Coaching certificate
