Parcours et Expérience

Richard est partenaire au sein du cabinet Praesta. Il est titulaire d’un Exécutive Mastère DRH suivi à l’ESSEC et certifié Coach professionnel « Coach&Team » (Vincent Lenhardt) depuis 2016. 

A travers un parcours professionnel de plus de 20 ans dans l’industrie pharmaceutique, Richard s’est construit une solide expérience dans des fonctions de direction commerciale, de Management, de direction RH, et sur la direction de projets de transformation.

Cette expérience lui a permis d’intégrer les logiques matricielles et complexes des grandes organisations ainsi que les dynamiques relationnelles des Comités de direction.

Richard a également développé une vision 360° de l’entreprise, siège et terrain, parisienne et provinciale, stratégique et opérationnelle, qui lui permet aujourd’hui de proposer avec agilité, d’accompagner toute taille et tout type d’entreprise entre Paris et l’Ouest de la France où il est domicilié.

Son parcours professionnel a toujours été guidé par l’excellence opérationnelle et la dimension humaine des organisations.

Pratique de coach 

La pratique du coaching de Richard s’appuie sur un cadre de référence nourrit par les théories de la psychologie humaniste, de l’analyse transactionnelle, de l’élément humain, de la PNL et de la systémique.

L’alliance de ce cadre de référence avec sa pratique professionnelle, lui permet de proposer et de développer une approche stratégique et globale de l’accompagnement.

Profondément guidé par la question du sens dans ses interventions, à l’écoute des besoins du dirigeant et du système organisationnel, il intervient sur les 3 champs du coaching (individuel, équipes et organisation) en intelligence de situation.

En individuel, Richard accompagne le cadre dirigeant dans son développement, facilite les prises de conscience impactantes, développe l’autonomie, le leadership et l’alignement du leader.

En collectif, Richard accompagne le dirigeant et son CODIR sur des problématiques de conduite du changement à fort enjeux stratégiques : Changement de leader, problème de cohésion d’équipe, maturité managériale, croissance rapide de l’entreprise, changement culturel, gestion de crise.

Plus globalement, au niveau des équipes et de l’organisation, Richard a le souci d’apporter de la cohérence dans les systèmes et de la cohésion dans les équipes pour faciliter l’émergence d’une nouvelle réalité qui fera grandir son client et son système.

Education et formations

  • Exécutive Mastère DRH, ESSEC Business School Paris (2022)
  • Certificat Coach and Team; transformance Pro, Vincent Lenhardt (2016)
  • Coaching systémique d’organisation- institut Maieutis- Lyon 2022
  • Certificat Discovery Insight (2020)
  • Membre de l’EMCC France

Contacter Richard Champagnac

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