« En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant » – Marianne Williamson
Faire scintiller la lumière des hommes et des femmes qui sont la force vive des organisations, en révélant leur potentiel ; leur permettre de rayonner, d’inspirer et de contribuer ainsi à l’émergence d’un monde professionnel plus épanouissant et par là-même plus performant : c’est cette ambition qui a poussé Sarah à devenir sparring-partner de dirigeants et d’équipes dirigeantes, après des études d’ingénieur et une carrière dans la finance et l’industrie.
Parcours et Expérience
Sarah est partenaire du cabinet Praesta. Elle est diplômée de l’École Polytechnique et de l’ENSAE Paris. Elle débute sa carrière comme ingénieure financière spécialiste de project finance, responsable de la structuration et de la négociation du financement de grands projets d’infrastructures et d’énergie. Elle évolue vers des fonctions de directrice d’activité dans le secteur bancaire, puis de directrice des financements chez un acteur industriel de premier plan dans les énergies renouvelables.
Convaincue du rôle clé du facteur humain dans la réussite des projets et des organisations, et donc de l’importance du développement des personnes, elle opère en 2013 un virage professionnel en rejoignant l’Executive Education de l’École polytechnique, où elle prend la direction de programmes certifiants et diplômants.
Elle devient sparring-partner de dirigeants en 2018, après s’être formée au métier de coach professionnel se spécialisant plus particulièrement dans l’accompagnement des dirigeants issus de formations scientifiques. Son parcours académique, son expérience professionnelle, et sa formation de coach lui permettent de parler le langage de ses clients et de comprendre rapidement leurs enjeux.
Expérience de Sparring Partner
Sarah aide ses clients dirigeants à mieux vivre leurs responsabilités et à accroître leur impact, en se recentrant sur l’essentiel. Face à la pression et aux urgences du quotidien, les séances d’accompagnement ouvrent un espace de ressourcement et d’exploration, où il devient possible de prendre du recul, de clarifier sa vision et de poser des arbitrages clairs, des actions ajustées, en se reliant à sa boussole intérieure. Ces temps de respiration constituent pour le dirigeant un point d’appui précieux pour réinvestir son pouvoir d’agir et de transformer son environnement.
Sarah accompagne également les équipes de direction et les aide à créer les conditions pour devenir un collectif plus aligné et performant, qui sera à son tour un puissant levier de mobilisation et de transformation pour toute l’organisation.
Formation
- Ecole Polytechnique – Diplôme d’ingénieur polytechnicien
- ENSAE Paris – Diplôme d’ingénieur en Economie et Mathématiques appliquées
- Université Paris 8 – DESU Pratiques du Coaching
- Certification Sosie 2
- Formations courtes Coaching d’équipe (Orgachange), Coaching systémique d’organisations (Fabulous Systemic Learning)
