« L’une des choses les plus importantes dans la communication est d’entendre ce qui n’est pas dit. »
– Jacinda Ardern
Parcours et Expérience
Stéphanie bénéficie de 15 ans d’expérience dans des groupes internationaux (P&G, LyondellBasell), dont près de 10 ans de direction commerciale et Business Management en Europe, sur des périmètres de plus de 300 M€.
Elle a managé et dirigé des équipes multiculturelles dans des contextes de transformation profonde : multiples fusions et changements d’actionnaires, management sous LBO.
Reconnue pour sa capacité à capter les signaux faibles et à décrypter finement les dynamiques humaines, elle a toujours su intégrer cette lecture dans le déploiement des stratégies commerciales et organisationnelles. Cela lui a permis d’anticiper les résistances, de mobiliser les acteurs clés, de sécuriser les projets et de réussir avec ses équipes.
Engagée aux côtés des dirigeants, elle a contribué à des projets stratégiques majeurs : refontes organisationnelles, intégration d’ERP, digitalisation, et transition de modèles de distribution.
Pratique de Sparring Partner
En tant que Sparring Partner, Stéphanie offre un espace de recul, de lucidité et de clarification stratégique.
Elle challenge les dirigeants avec exigence sur leurs enjeux court et long terme. Elle les aide à mieux comprendre ce qui les anime, à révéler ce qui fait leur singularité et à clarifier leur ambition.
Elle fait émerger les angles morts, met en lumière les tensions invisibles, les malentendus pour les transformer en leviers d’action.
Sa finesse d’écoute et ses interventions leur permettent d’avancer avec plus de lucidité.
Ses clients revisitent avec elle leur mode de coopération pour réussir à mobiliser leurs équipes autour d’un projet stimulant et fédérateur.
Lorsqu’elle accompagne les équipes, elle crée les conditions pour faciliter les conversations franches et structurantes qui restaurent la confiance, lèvent les zones d’ambiguïté et provoquent l’engagement au service de la performance.
Elle intervient dans les moments clés : changements de poste, ajustement de posture, lancement de projets, transformations, déploiement stratégique et mobilisation des équipes.
Elle intervient en français et en anglais.
Formation
- ESC Clermont – Diplôme DESCF
- Université de Regensburg (Allemagne) – Master of Business Sciences
- Coach professionnel certifié ICF PCC, et superviseur de coachs
- International Mozaik – Coaching individuel, équipes et supervision
- Certification Predom
- Coaching somatique (Move On), Analyse transactionnelle (Astorg)
