« La victoire intérieure précède la victoire publique » Stephen Covey
Prendre du recul est un levier stratégique, tant pour les individus que pour les organisations. Décrypter son fonctionnement interne, comprendre ses dynamiques et ses forces permet de mieux orienter l’action.
Une organisation se transforme véritablement quand elle commence par cet éclairage intérieur et quand elle aligne ce qu’elle est avec ce qu’elle veut atteindre. Ce travail est la clé d’une performance durable et d’un impact collectif fort.
Parcours et Expérience
Diplômée en Sciences Economiques et en Management des Achats Internationaux, Cécile a évolué pendant 30 années sein de PME et Multinationales de l’industrie du Luxe et des Cosmétiques. En tant que Directrice des Achats Internationaux et membre d’un COMEX, Cécile a été soucieuse de contribuer à la performance des entreprises tout en s’attachant à développer les équipes Achats.
Plusieurs fusions sur son chemin l’ont amenée à être un acteur clé dans la réussite de projets de transformation culturelle, managériale et organisationnelle . Elle y a acquis une solide expérience en gestion de projet et en conduite du changement auprès d’équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
En 2021 motivée par la réussite des transformations individuelles et collectives , Cécile décide de se former aux métiers du coaching et de la formation. Elle démarre ses activités par la formation en Leadership et le coaching de carrière pour ensuite élargir son champ d’intervention à l’accompagnement d’équipes et d’organisations en transformation.
Pratique de Sparring Partner
En tant que Sparring Partner, grâce à son expertise des environnements complexes en transformation Cécile accompagne un dirigeant et ses équipes à renforcer la cohésion et à aligner les enjeux stratégiques avec l’efficacité opérationnelle.
Cécile crée un espace privilégié qui permet au dirigeant de renforcer son leadership et son agilité à manager dans un environnement où le changement est permanent en accédant à une vision stratégique plus claire et élargie de son système. Influer sur les dynamiques profondes en place telles que les résistances, croyances et fuites d’énergie est un puissant ressort pour y trouver de nouvelles solutions et ressources indispensables à la croissance et pérennité de l’entreprise.
Cécile coache en français en individuel comme en collectif.
Formation
- Coach Professionnel d’Organisation certifiée
- Praticienne de l’Approche systémique
- Consultante certifiée au Codéveloppement
- Certifiée à l’Appreciative Inquiry
- Certifiée DISC
- Master 2 Achats Internationaux
- Maitrise d’Economie et de Gestion
